Ustav/202/page-0.png' alt='Трудовой Договор С Председателем Кооператива' title='Трудовой Договор С Председателем Кооператива' />Вопрос от читательницы Клерк. Ру Ирины г. Железнодорожный. В нашем ТСЖ переизбрали председателя. Подскажите, какими. При этом трудовые отношения на основании трудового договора в результате. Органами управления жилищного потребительского кооператива ЖПК являются общее собрание собрание. Трудовой договор контракт с ним от имени общего собрания. Трудовой договор с председателем. Согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ, руководитель организации физическое лицо, которое в соответствии с. Трудовой договор с председателем СНТ. Деятельность садоводческих и дачных некоммерческих товариществ осуществляется на основании. Трудовой договор с председателем ТСЖ, 2. Трудовой договор, контракт Образцы и бланки договоров. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором. Настоящим Договором устанавливаются трудовые и иные, связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах. Работник принимается на работу в Товарищество собственников жилья. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. С председателем правления заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор между кооперативом и председателем правления. Неумывакин Яблочный Уксус На Страже Здоровья. Договор заключен на срок до. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА. Ustav/48/page-0.png' alt='Трудовой Договор С Председателем Кооператива' title='Трудовой Договор С Председателем Кооператива' />Работник обязан 3. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определенные в настоящем Договоре, в Должностной инструкции. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя. Соблюдать трудовую дисциплину, выполнять приказы, распоряжения и указания должностных лиц, которым он подчинен. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем. Соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, установленные законодательством РФ, правилами и инструкциями по охране труда, локальными правовыми актами Работодателя. Бережно относится к имуществу Работодателя, техническим средствам и материалам, вверенных ему по службе или к которым он имеет доступ, бережно относиться к имуществу других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Работник имеет право на 3. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором, рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями охраны труда. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ. Работодатель обязан 4. Выполнять обязательства и требования, установленные действующим законодательством РФ, локальными правовыми актами Товарищества собственников жилья. Предоставлять работнику работу, обусловленную Договором, рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями охраны труда. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Осуществлять обязательное социальное и иное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель имеет право 4. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем Договоре, в Должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд, привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленной действующим законодательством Российской Федерации. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА. Размер должностного оклада Работника составляет. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. Заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя. Из заработной платы работника могут производится удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени ненормированный рабочий день. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью основной 2. Право на отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы согласно настоящему Договору. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Обязанность и расходы по страхованию Работника лежат на Работодателе. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка, Должностной инструкции, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении Договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН. Работадатель ООО. ИНН 0. 00. 00. 00. Рс 4. 04. 01. 81. ДО Гражданский ОАО. Кс 3. 09. 02. 81. БИК 0. 45. 08. 08. ОКПО 5. 62. 27. 17. ОКОНХ 7. 11. 00, 1. Подпись. Работник Иванов Иван Иванович, ИНН 1. Адрес 1. 23. 45. Санкт Петербург, ул.